Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang Lê Văn Phước ký ban hành Kế hoạch số 251/KH-UBND ngày 13/5/2026 triển khai Quyết định số 2282/QĐ-TTg ngày 31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách” trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2026 - 2030.
Ảnh minh họa
Kế hoạch nhằm nâng cao nhận thức, xác định rõ nội dung, nhiệm vụ, giải pháp và trách nhiệm của cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp cùng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong triển khai thực hiện Chương trình. Đồng thời, khắc phục những hạn chế, tồn tại trong việc bảo đảm sự tham gia bình đẳng của phụ nữ ở các vị trí lãnh đạo, quản lý; từng bước thu hẹp khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị, tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các cấp hoạch định chính sách, góp phần thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, bảo đảm quyền con người và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Theo đó, đến năm 2030 đạt 75% các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ. Đối với một số ngành, lĩnh vực đặc thù có tỷ lệ nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thấp dưới 30% có thể điều chỉnh mục tiêu cho phù hợp với thực tiễn cơ quan, đơn vị. Tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh quản lý, lãnh đạo các cấp đạt ít nhất 50%. Tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh quản lý, lãnh đạo các cấp được đào tạo, tập huấn, nâng cao năng lực đạt 90%. Ở những địa bàn có đồng bào dân tộc thiểu số, phải có cán bộ lãnh đạo là người dân tộc thiểu số phù hợp với cơ cấu dân cư.
Ảnh minh họa
Để thực hiện các mục tiêu trên, Kế hoạch đề ra nhiều nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm như: nâng cao nhận thức, tăng cường trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, nhất là người đứng đầu về công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới; Đổi mới, tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ gắn với quy hoạch, tạo nguồn nữ cán bộ, công chức, viên chức; bảo đảm bình đẳng giới trong bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao năng lực đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới và hội nhập quốc tế; Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, theo dõi việc thực hiện pháp luật, chính sách về công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới./.
Mỹ Phúc - Phòng XDCQ,CTTN&BĐG
